LSJ HR Group

LSJ HR Group, firma z branży HR, jest liderem na rynku od momentu swojego powstania w 2002 roku. Obsługując zróżnicowaną grupę klientów – zarówno polskich, jak i zagranicznych przedsiębiorstw, od małych lokalnych firm po międzynarodowe korporacje – firma zdobyła bogate doświadczenie w reagowaniu na zmieniające się wyzwania rynku pracy.

Analiza Wymagań

• Przeprowadzenie szczegółowej analizy wymagań biznesowych i technicznych.
• Określenie celów strony internetowej oraz jej głównych funkcjonalności.

Implementacja Backend

• Konfiguracja i dostosowanie systemu Drupal 10 do potrzeb projektu.
• Wdrożenie funkcjonalności backendowych, takich jak zarządzanie treścią, użytkownikami oraz treściami wielojęzycznymi (cztery wersje językowe).

Implementacja Frontend

• Zakodowanie i integracja projektów graficznych z systemem Drupal 10.
• Zapewnienie responsywności strony oraz optymalizacji pod kątem różnych urządzeń i przeglądarek.

Integracja z Systemami Zewnętrznymi

• Integracja z zewnętrznymi systemami ATS (Traffit).
• Konfiguracja integracji z narzędziami do analizy ruchu na stronie, takimi jak Google Analytics.

Testowanie i Debugowanie

• Przeprowadzenie testów jednostkowych, integracyjnych i systemowych.
• Debugowanie i rozwiązywanie problemów z kodem oraz interfejsem użytkownika.

Wdrożenie i Szkolenie

• Wdrożenie strony na serwer produkcyjny.
• Przeprowadzenie szkolenia dla pracowników klienta z obsługi i zarządzania stroną.

Optymalizacja SEO

• Wdrożenie strategii optymalizacji pod kątem wyszukiwarek internetowych (SEO), aby zwiększyć widoczność strony w wynikach wyszukiwania.

• Większa efektywność operacyjna. Centralizacja treści na jednej platformie Drupal CMS pozwoliła firmie na sprawniejsze zarządzanie wszystkimi ofertami pracy oraz treściami skierowanymi do różnych grup odbiorców. Eliminacja potrzeby utrzymywania wielu systemów CMS uprościła procesy zarządzania stroną.
• Zwiększone zaangażowanie użytkowników i lepsze zrozumienie oferty firmy. Zunifikowana strona internetowa umożliwiła użytkownikom łatwiejszą nawigację i dostęp do pełnego zakresu usług firmy HR – zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i klientów biznesowych.
• Szybsze dotarcie do potencjalnych kandydatów i lepsze reagowanie na bieżące potrzeby rekrutacyjne. Integracja z systemem Traffit (ATS) umożliwiła firmie bardziej zautomatyzowane i efektywne publikowanie ofert pracy.
• Optymalizacja kosztów. Centralizacja treści na jednej platformie oraz integracja z zewnętrznym systemem ATS pozwoliły na redukcję kosztów związanych z utrzymywaniem wielu systemów i narzędzi.